💰 월급 실수령
2026 요율 적용
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내 월급, 실제로
얼마 들어올까?

연봉만 넣으면 4대보험·세금을 뺀 월 실수령액을 급여명세서처럼 바로 보여드려요.

만원
3,0003,6004,5006,0008,000
만원
🍚 식대 20만 적용
월 실수령액
0원
연 0원
세전 월 급여-
국민연금 (4.75%)-
건강보험 (3.595%)-
장기요양 (건보 13.14%)-
고용보험 (0.9%)-
소득세-
지방소득세-
공제 합계-

국세청 간이세액표·부양가족·회사별 비과세에 따라 실제 급여와 차이가 있을 수 있는 근사 예상치입니다.

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📋 2026년 적용 요율

국민연금4.75% · 기준소득 상한 617만
건강보험3.595%
장기요양건강보험료 × 13.14%
고용보험0.9%

소득세는 근로소득공제·인적공제·근로소득세액공제를 반영한 근사 계산이며, 실제는 간이세액표와 각종 공제에 따라 달라집니다.

💡 이렇게 쓰세요

이직 협상 — 제시받은 연봉의 실수령을 바로 확인해 지금 직장과 객관적으로 비교하세요.
생활비 계획 — 매달 통장에 실제 들어올 돈을 알아야 월세·고정비 계획이 섭니다.
첫 월급 예측 — 신입도 공제 후 금액을 미리 가늠할 수 있습니다.

❓ 자주 묻는 질문

실제 급여와 다를 수 있나요?
네. 소득세는 회사가 국세청 간이세액표로 원천징수하며 부양가족·비과세·각종 공제에 따라 달라집니다. 이 계산은 근로소득공제·인적공제·세액공제를 반영한 근사 예상치입니다.
2026년 4대보험 요율은요?
근로자 부담 기준 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%입니다. 산재보험은 사업주 전액 부담이라 근로자 공제가 아닙니다.
비과세액(식대)은 뭔가요?
식대(월 20만원까지) 등 세금·4대보험이 붙지 않는 급여입니다. 비과세 금액만큼 과세 대상이 줄어 실수령이 조금 늘어납니다. 회사마다 다르니 급여명세서를 확인하세요.
부양가족 수는 어떻게 넣나요?
본인 포함 인원을 넣습니다(본인만이면 1). 인원이 늘수록 인적공제가 커져 소득세가 줄어듭니다.
입력값이 저장되나요?
아니요. 모든 계산은 브라우저 안에서만 이루어지며 연봉·가족 정보는 서버로 전송·저장되지 않습니다.
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